Szkolenia i rozwój

# ciągły rozwój

Dwoimy się i troimy, aby nasi Pracownicy mogli uczestniczyć w wielu ciekawych projektach szkoleniowych.

Przywiązujemy szczególną uwagę do wdrożenia nowych Członków naszego Zespołu. Dbamy by od 1. dnia czuli się u nas jak najlepiej. Kładziemy duży nacisk, aby nasi Menedżerowie czuli się odpowiedzialni za jakość wprowadzenia nowych osób.

Nasz kalendarz, co roku przewiduje kilkanaście szkoleń wyjazdowych. Aby sprawdzić narty jedziemy w Alpy, a odzież outdoorową testujemy w Tatrach.

Gdy tylko rozpoczyna się sezon sportowy na którąś dyscyplinę, zabieramy nasze Ekipy w różne miejsca Polski czy Europy, by w odpowiednich warunkach przetestować produkty dostępne w naszych sklepach.
Nasi Pracownicy mają od 1. dnia dostęp do E-GO, czyli platformy e-learningowej, na której zamieszczamy szereg szkoleń związanych z pracą i nie tylko.

Stawiamy na indywidualny rozwój każdego Pracownika, systematycznie podnosząc jego umiejętności.

Siłą GO Sport i największą wartością są ludzie, dlatego ciągle w nich inwestujemy. Pragniemy również, aby każdy Pracownik miał możliwość rozwoju swojej ścieżki zawodowej.

Dlatego zachęcamy do brania udziału w szeregu szkoleń. Doskonalimy naszych Pracowników, aby potem mogli awansować na wyższe stanowiska. Nie zatrudniamy ludzi na miesiąc. Zależy nam, aby nowi Pracownicy, którzy zasilają szeregi GO Sport zostali u nas na dłużej.