Szkolenia i rozwój

# ciągły rozwój

Dwoimy się i troimy, aby nasi Pracownicy mogli uczestniczyć w wielu ciekawych projektach szkoleniowych.

Przywiązujemy wielką uwagę do wdrożenia Nowych członków naszego Zespołu, dbamy by od 1 dnia czuli się u nas, jak najlepiej. Kładziemy duży nacisk, aby Nasi Menedżerowie czuli się odpowiedzialni za jakość wprowadzenia Nowych Ludzi.

Nasz kalendarz, co roku przewiduje kilkanaście szkoleń wyjazdowych, aby sprawdzić narty jedziemy w Alpy, a odzież outdoorową testujemy w Tatrach.

Gdy tylko rozpoczyna się sezon sportowy, na którąś dyscyplinę zabieramy nasze Ekipy w różne miejsca Polski czy Europy, by w odpowiednich warunkach przetestować produkty dostępne w naszych sklepach.
Nasi Pracownicy mają od 1 dnia dostęp do E-GO, czyli platformy e-learningowej, na której zamieszczamy szereg szkoleń związanych z pracą i nie tylko.

Stawiamy na indywidualny rozwój każdego pracownika, systematycznie podnosząc jego umiejętności.

Siłą Go Sport i największą wartością są ludzie, dlatego ciągle w ich inwestujemy. Pragniemy również, aby każdy pracownik miał możliwość rozwoju swojej ścieżki zawodowej.

Dlatego zachęcamy do brania udziału w szeregu szkoleń. Doskonalimy naszych Pracowników, aby potem mogli awansować na wyższe pozycje. Nie zatrudniamy ludzi na miesiąc. Zależy nam, aby Nowi pracownicy, którzy zasilają szeregi Go Sport zostali u nas na dłużej.